Naam:

Gemeente Arnhem

Beschrijving:

Benut de talenten van de medewerkers: dát is de belangrijkste boodschap van het personeelsbeleid van de gemeente Arnhem. De gemeente Arnhem krijgt de komende jaren steeds meer te maken met grote veranderingen en complexe vraagstukken. Voor iedere medewerker gelden drie prioriteiten: Mobiliteit en flexibiliteit. Op basis van talenten, ervaring en kennis werk je afwisselend in diverse programma’s, processen of projecten. Persoonlijk ondernemerschap. Van jou wordt verwacht dat je ondernemend bent, lef toont en risico’s durf te nemen. Je bent zelf verantwoordelijk voor je resultaten en voor je persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en er wordt van je verwacht dat je dat ook doet. Kennis delen. Bij mobiliteit en ondernemer-schap hoort dat jij je kennis deelt met collega’s, bewoners en externe partners. Dat betekent dat je actief bent in diverse netwerken, je extern oriënteert en nieuwe ontwikkelingen blijft volgen.

Sectoren

Overheid (Rijks, Lokaal en ZBO)

Bezoekadres (Locatie)


Straat: Eusebiusbuitensingel 53
Postcode: 6828HZ Arnhem
Plaats: Arnhem